Начальник отдела по качеству

На производство отопительной техники (ООО Термотехника Энгельс)

Компания ООО «Термотехника Энгельс» является производителем и поставщиком котельного оборудования под брендами METEOR и LaggarTT (laggartt.ru), а также стальных панельных радиаторов METEOR.

Ранее компания являлась производителем котельного оборудования Бош / Будерус

Обязанности:

• Организация процесса контроля качества готовой продукции (аудит продукта и испытания на качество и надежность, A-, Q-, Z-тестирование), включая продукцию перепродажи, допуск первых образцов;
• Управление системой менеджмента качества предприятия, включая стандартизацию, обеспечение проведения и прохождения внутренних и внешних аудитов СМК;
• Ответственность за разрешительную документацию на продукцию предприятия (сертификаты/декларации соответствия ТР ТС, нотификации, отказные письма и т.п.);
• Ответственность за выполнение KPI качества предприятия и продукции, отчетность на уровне управляющей компании;
• Разработка стратегии предприятия по качеству;
• Планирование и проведение тренингов по качеству на предприятии;
• Координация и контроль выполнения требований основополагающих бизнес-процессов в области качества (8D, 14Q, SPC, FMEA, план контроля, рекламационный менеджмент, разрешения на отклонение);
• Ответственность за метрологический надзор;
• Обеспечение и контроль безопасных условий труда, соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в подразделении;
• Обеспечение удовлетворенности потребителя;
• Анализ информации о качестве предоставляемой продукции и принятие мер по предупреждению возможного поступления в оборот продукции, несоответствующей установленным требованиям;
• Обработка рекламаций по качеству;
• Контроль выполнения мероприятий и их результативности по улучшению качества продукции;
• Планирование и реализация мер по развитию персонала подразделения.

Условия:

-Доставка транспортом предприятия

-ДМС;

-Трудоустройство по ТК РФ;

-Соц. пакет по Коллективному договору;

-Тренажерный зал (на территории предприятия);

-Льготное питание (комплексный обед за 45 руб.);

-Выплата зарплаты дважды в месяц;

-Организация отдыха для сотрудников и их детей.