Менеджер по подбору персонала (IT/Digital Marketing)

По договоренности


Playerok.com — это инновационный маркетплейс, созданный специально для геймеров, который открывает уникальные возможности для покупки и продажи игровых товаров и услуг.

Наша платформа объединяет сообщество миллионов пользователей по всему миру, предоставляя им безопасное, удобное и функциональное пространство для взаимодействия.

В свою команду мы ищем крутого Менеджера по подбору персонала на проектную занятость , который поможет нам находить классных специалистов!

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы. Можно работать из любой точки мира;

  • Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (налог оплачивает компания);

  • Частичная занятость с графиком 5/2;

  • Инициативная команда единомышленников;

  • Отсутствие бюрократии.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение отбора кандидатов на точечные позиции в направлениях блока IT и маркетинга (SMM, PR, product, frontend, backend, fullstack, QA и другие позиции);

  • Ведение кандидатов по всей воронке найма (от запуска вакансий до оффера);

  • Ведение кадровой отчетности;

  • Коммуникация с командами отделов.

Что для нас важно:

  • Опыт ведения точечного подбора персонала от 3 лет;

  • Опыт работы в удаленном формате от 1 года;

  • Опыт закрытия IT-вакансий от 6 месяцев;

  • Работа с CRM системами будет плюсом;

  • Ты коммуникабелен, можешь найти подход к любому человек;

  • Не представляешь свою жизнь без общения;

  • Желание развиваться в сфере HR.


Поделиться:

Опубликована 2 часа назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер

Похожие вакансии

100 000 - 250 000 ₽
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Москва
2 часа назад
до 200 000 ₽
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Москва
день назад
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Москва
день назад
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Москва
12 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.