Младший кадровый специалист

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового документооборота в соответствии с требованиями российского законодательства и процедурами компании
• Формирование и ведение личных дел работников, архивация
• Своевременное внесение информации по движению персонала в электронные системы
• Подготовка данных и координация процесса начисления заработной платы через аутсорсинговую компанию
• Своевременное и правильное оформление трудовых книжек работников
• Подготовка кадровых справок и копий документов
• Участие во внутренних и внешних аудитах и проверках
• Взаимодействие с внешними инстанциями (ПФР, ФСС, Центр занятости населения и д.р), предоставление своевременной отчетности согласно требованиям законодательства
• Подача данных для страхования сотрудников
• Консультирование сотрудников Компании в части трудового законодательства, требований внутренних политик и процедур

Требования:

• Высшее образование / Неоконченное высшее
• Опыт работы в области кадрового администрирования от 1 года – преимущество, однако готовы рассмотреть специалиста без опыта работы
• Уверенный пользователь приложений MS Office
• Знание 1С будет являться большим преимуществом в работе
• Точность, скорость и тщательность в работе, внимание к деталям

Условия:

• Оформление по ТК РФ на срочный трудовой договор
• Гибридный график работы - 3 дня из офиса (м. Павелецкая)
• Участие в бонусной программе (годовой бонус)
• Дополнительное медицинское страхование для сотрудника
• Скидки на продукцию компании