Специалист по адаптации, обучению и развитию персонала

TRANSPORTIR Group – это надежный партнер с 20 летней успешной историей, предоставляющий транспортно-логистические решения сектора В2В. Мы специализируемся на международных грузовых перевозках железнодорожным, автомобильным, морским и авиа транспортом между странами Европы, Азии, России и СНГ.

Наша команда — профессионалы, обеспечивающие функционирование офисов, расположенных в России, Беларуси, Польше, Турции и Эстонии и 2 СВХ в Европе и в России.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по адаптации, обучению и развитию персонала.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно трудовому законодательству;

• График работы пн. – пт. с 9:00 до 18:00;

• Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);

• На период адаптации за вами закрепляется наставник;

• Корпоративное и внешнее обучение за счет Компании;

• Классный коллектив и руководитель;

• Карьерный рост в нашей Компании – это реально. Вас ждет системное обучение, направленное на повышение квалификации и профессионализма, поддержка и развитие личной инициативы каждого сотрудника нашей команды;

• Корпоративные мероприятия;

• ДМС или компенсация фитнеса;

• Уютный офис в центре Москвы, в пяти минутах ходьбы от метро Трубная, Цветной бульвар или Сухаревская.

Чем предстоит заниматься.

Основная роль: выявление потенциала сотрудника, развитие и управление профессиональным и личностным ростом. Удержание сотрудника в поле эффективности без выгорания в длительной перспективе.

• Адаптация.

Ведение сотрудника на этапе адаптации совместно с менеджером по подбору, в том числе проведение встреч, получение обратной связи, корректировка программы адаптации и работа с рисками непрохождения испытательного срока.

Ведение сотрудника при адаптации в новой роли в компании.

• Обучение.

Управление созданием внутренних обучающих курсов на корпоративной платформе.

Самостоятельное создание внутренних курсов по своему направлению.

Организация и проведение тренингов и семинаров, рабочих сессий.

Разработка фасилитационных форматов мероприятий.

Контроль внешнего обучения.

• Развитие.

Карьерные лестницы и управление мотивацией через профессиональное развитие.

Аналитика личностных стремлений сотрудника, выявление потенциала роста.

Создание индивидуальных планов развития.

Проведение центров развития.

Помощь руководителям отделов в вопросах управления через развитие и удержание сотрудников.

• Оценка.

Создание модели компетенций для уровней от ассистента до руководителя отдела.

Создание системы оценки внутреннего кадрового резерва.

Проведение ассесмент-центров.

Проведение регулярных встреч с сотрудниками для оценки их прогресса;
Оценка эффективности обучения и тренингов.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии;
• Опыт практической работы с процессами адаптации и развития сотрудников от 3 лет;
• Знание современных методов и инструментов адаптации, обучения и оценки персонала;
• Опыт создания внутренних обучающих платформ;
• Опыт автоматизации процессов;
• Опыт работы с карьерным консультированием (как преимущество).

*Если Ваш опыт чуть меньше указанного или не на 100% релевантен указанным требованиям, но Вам близка и понятна основная роль должности – мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру.

Миссия TRANSPORTIR — делаем глобальную логистику простой и надежной, расширяя горизонты роста для бизнесов любого масштаба. Присоединяйтесь к команде профессионалов!