Обязанности:

Отвечать за внедрение методологии организации проведения встреч для обсуждения результатов работы и постановки задач;
Организовывать контроль исполнения KPI, разрабатывать корректирующие мероприятия для достижения целевого уровня KPI в случае негативных динамик;
Выявлять потребность и проводит обучение сотрудников методике решения проблем;
Проводить аудиты по оценке эффективности системы встреч и решения проблем;
Проводить анализ эффективности работы системы встреч и решения проблем на базе KPI и независимых аудитов в рамках зоны ответственности.

Требования:

Высшее образование экономическое, техническое (специалитет, бакалавр);
Опыт работы в сфере внедрения инструментов бережливого производства и повышения операционной эффективности от 1 года;
Знания в области: бережливого производства, основ производственной экономики;
Опыт работы в разработке и проведении тренингов;

Условия:

Рассматриваются кандидаты с релокацией (предусмотрен релокационный пакет);
Работа в стабильной развивающейся компании;
Предоставляем корпоративную сотовую связь;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Своевременная выплата заработной платы (оклад + годовое премирование);
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Адаптация и обучение на начальных этапах работы;
ДМС (добровольное медицинское страхование) с ведущими клиниками города;
Огромная корпоративная библиотека научной, профессиональной и художественной литературы;
Широкий спектр обучающих материалов, как для самостоятельного обучения, так и с преподавателем.

Менеджер поддержки

По договоренности