Генеральный директор/General manager (загородный курорт)

Мы ищем Генерального директора для премиального загородного курорта с богатой инфраструктурой. Пространство высокого вкуса и качества — с фокусом на эстетике и комфорте. Важна зрелая управленческая экспертиза, способность видеть масштаб и развивать курорт стратегически.

Основные задачи:

— Управление операционной деятельностью курорта;
— Повышение уровня гостевого сервиса;
— Развитие инфраструктуры: участие в создании новых объектов, повышении эффективности использования территории;
— Формирование и развитие сильной управленческой команды;
— Финансовое управление: планирование, оптимизация затрат, рост прибыльности;
— Разработка и реализация стратегии развития курорта: повышение загрузки, работа с сезонностью, расширение продуктовой линейки;
— Укрепление бренда курорта, работа с репутацией и партнёрскими проектами;
— Контроль за качеством инфраструктуры и эстетикой пространства — внимание к деталям, которые определяют премиальный уровень.

Что готовы предложить:

— Возможность возглавить амбициозный проект премиального уровня и формировать культуру отдыха нового формата;
— Прямое взаимодействие с собственником компании, что открывает возможности для обмена идеями и быстрого принятия решений;
— Участие в стратегических решениях, развитие инфраструктуры, создание стандартов сервиса;
— Работа в уникальной локации с природной территорией, спортивными объектами и ресторанным комплексом;
— Конкурентная компенсация, премиальная система, при необходимости релокационный пакет.

Что ждем от Вас:

— Опыт управления курортом, гостиничным комплексом, девелоперским или туристическим проектом премиум-класса;
— Глубокое понимание гостевого сервиса, F&B, операционных процессов и стандартов;
— Сильные лидерские и коммуникативные навыки: умение вдохновлять команду и выстраивать эффективные процессы;
— Зрелая финансовая экспертиза: бюджетирование, управление P&L, планирование и аналитика;
— Стратегическое мышление: способность видеть картину на 3–5 лет вперёд и реализовывать долгосрочные проекты;
— Внимание к эстетике, деталям, качеству пространства и сервисным мелочам, которые формируют премиальность;
— Готовность работать в загородной локации, вовлечённость, личная ответственность за результат.