Менеджер по логистике (ИИ)

А) Общие моменты.

1) Предлагаем Вам рассмотреть редкую вакансию (таких предложений больше нет на НН + у нас такие предложения появляются 1 раз в 1,5 - 2 года, когда открываются доп. офисы), поскольку она объединяет 3 востребованные сферы: грузоперевозки + услуги спец. техники + B2G (поставки государству) + ИИ + можно без опыта (всему научим), на основе Ваших навыков.

2) Наша компания работает на рынке гос. заказа (44, 223 Ф.З.), при этом, мы строим первую в РФ платформу (аналог АТИ) - "Единый цифровой логистический оператор для гос. нужд", объединяющую перевозчиков, владельцев спец. техники, банки, лизинговые компании и пр. с целью, качественного оказания услуг и совместного заработка на рынке гос. заказа.

3) Мы создаем отдельный рынок B2G (для гос. нужд), суть которого в том, что стоимость услуг за единицу (рейс, км, час и прочее) - всегда меньше, но за счет "объемов", то есть, ежедневной/ритмичной работы - наши цены интересны подрядчикам (но не всем, а 20 - 30% тех, кто заинтересован в постоянной работе, а не в "разовых", но более дорогих заказах).

4) В данный момент(пока "платформа" в стадии разработки), необходимо самостоятельно находить как можно больше потенциальных подрядчиков и доносить им специфику работы (не "уговорить"/убедить, а рассказать и получить обратную связь).

5) То есть, от обычных маркетинговых инструментов: базы, правильные скрипты, грамотная обработка возражений, зависит, будет ли закрыта сделка, или нет.

5.1) При том, что мы работаем с "большими чеками" и серьезными проектами (средняя сумма 1 контракта от 60 - 100 млн./год, Заказчики "Сбербанк", "Газпром", "РЖД" и прочее) и каждая сделка имеет ценность.

6) !! С учетом вышеназванного, нам нужен сотрудник, который хочет развиваться одновременно в 2 направлениях:

- Первое: логист, производственные моменты, документооборот, курирование работы перевозчиков и ​​​​​​​спец. техники;

- Второе: ​​​​​​​переговоры с ЛПР с целью донести особенности работы и заключить договор (ораторские​​​​​​​ навыки, психология переговоров и прочее);

ВСЕ ЭТО В КОМАНДНОЙ РАБОТЕ С ИИ (ВСЕМУ ОБУЧИМ, ОТ ВАС ЖЕЛАНИЕ И ОБУЧАЕМОСТЬ).

6.1) Группе компаний 18 лет (22 разных юр. лица), работающих в таких сферах, как: сельское хозяйство, строительство Агро объектов, проектирование и прочее, более 1000 сотрудников и 2 млрд. ежегодного оборота;

6.2) Сфера гос. контрактов, для нас относительно новая, начали заниматься 4 года назад, за это время успели многое: успешно реализовать более 170 проектов (это плюс), попасть в РНП (это минус)), в 2022 году, у нас работало 6 офисов в Екатеринбурге по этому направлению.

6.3) В настоящий момент, мы снова начинаем развитие после небольшого вынужденного простоя (как раз связанного с РНП, так бывает в сфере гос. заказа), то есть, задача "запустить новый офис" на М. Жукова 13, затем, планируем за 6 месяцев, открыть еще 5, то есть, не только "наверстать" то, что было, но и кардинально улучшить.

Б) Обязанности:

​​​​​​​​​​​​​​1) 30% - Работа с транспортными документами (накладные, ТТН, акты, счета и прочее);

2) 70% - Работа по блокам маркетинг и продажи (переговоры): формирование баз, тестирование скриптов, обработка возражений и прочее;

2.1) По сути, мы не продаем, а закупаем услуги подрядчиков, но это происходит через переговоры по модели отдела продаж.

В) Требования (пожелания):

​​​​​​​1) Опыт и желание выполнять обе задачи из п. Б;

2) Готовность много работать и зарабатывать (выходные редко, по желанию, а вот до 19, 20 по мере необходимости, вполне));

2.1) Перед нашей компанией стоят очень амбициозные цели (при этом, подтвержденные расчетами и опытом работы): выход на 900 млн. - 1 ярд оборота в ближайшей перспективе, построение первой в Р.Ф. платформы для гос. нужд (WB на рынке гос. заказа) и многое другое;

2.2) Все это - делает команда из 5 человек в небольшом офисе (который мы сейчас и формируем), конечно, это можно сделать только в условиях 100% командной работы, вовлеченности и прочее;

3) ! Желательно (но не обязательно), желание развиваться, совершенствоваться, как личность в разных сферах жизни;

3.1) Мы строим сообщество единомышленников, объединенных интересами саморазвития, активного долголетия, осознанного образа жизни (посмотрите пожалуйста описание вакансии нашей фирмы "Помощник руководителя гибридных проектов").

3.2) Поэтому, хотя данный проект и является самостоятельным, будет не плохо, если эти направления/темы - Вам близки и интересны.

Г) Условия:

​​​​​​​​​​​​​​1) Финансовая мотивация:

1.1) от: 120 - 140 т. - на период 3 - 4 месяца - до … практически не ограничено, в зависимости от количества проектов, которые Вы будете вести;

1.2) в среднем: 200 - 250 т. - в дальнейшем - до … практически не ограничено, в зависимости от количества проектов, которые Вы будете вести;

1.3) Готовы документально подтвердить факты системных выплат (год и более) сотрудникам в размере 270 - 290 т.;

1.4) Фикс часть обсуждается, в среднем 50 - 70 т. + 10% от "маржи проектов", которые уже есть (что очень важно), поэтому, можно практически точно планировать денежные поступления;

2) Не финансовая мотивация: возможность развиваться в сообществе единомышленников и иметь доступ к продуктам "Корпоративного университета" с существенными скидками и даже бесплатно (описание данных продуктов/проектов)

Фраза для внимательных: "проект интересен" (укажите ее пожалуйста при оставлении отклика на сайте, или когда напишите в ватсап, Константин, еще, просьба, уточните название вакансии, если будете писать по этому номеру).

Спасибо за внимание, всем добра)