Главный юрист по претензионно-исковой работе

С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Обязанности:

• Защита интересов компании по входящим искам;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании;
• Написание отзывов на входящие исковые заявления;
• Представление интересов в судах.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее юридическое образование;
• Опыт работы юристом от 3 лет, из них не менее года в области претензионно-исковой работы;
• Опыт работы в страховых компаниях на аналогичной должности;

• Умеет четко и структурированно излагать позицию в устной и письменной форме;

• Имеет аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации;

• Нацелен на результат, умеет работать в условиях сжатых сроков и многозадачности;

• Умеет работать с компьютером и офисными программами.

Условия:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• График работы 5/2 пн-чт 9-18, пт 9-17:15, сб-вс Выходной;
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.