Руководитель по подбору персонала

Руководитель по подбору персонала — это менеджер, отвечающий за организацию и управление процессом найма в компании. Его главная задача — обеспечить эффективный поиск, отбор и приём на работу квалифицированных специалистов, соответствующих потребностям бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление полного цикла подбора персонала (врачи), в основном по теплому трафику, также поиск холодом;
• Проведение первичного телефонного интервью с соискателями, проведение презентации вакансии (от 70 звонков в день);
• Ведение записи кандидатов на собеседование и обучение (ежемесячно к закрытию от 15 позиций);
• Сопровождение кандидатов на всех этапах;
• Работа в Bitrix24 с базами данных и ведение отчетности;

Что нам важно:

• Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года;
• Знаешь, что такое воронка найма, в идеале - с конверсиями;
• Уверенные навыки работы с ПК, обязательно наличие ноутбука/компьютера и стабильного доступа в интернет;
• Готовность обеспечить тишину для проведения интервью;
• Опыт работы в CRM: Битрикс24;
• Грамотно формулируешь свои мысли как устно, так и письменно;
• Быстро и легко обучаешься.

• Понимание методов рекрутинга
• Навыки управления командой
• Умение работать с данными и аналитикой подбора
• Коммуникабельность и способность выстраивать сотрудничество с внутренними и внешними партнёрами

Наши преимущества:

• Есть личный наставник и куратор, для обучения бизнес-процессам и поддержки в процессе работы;
• Предоставляем условия для развития и достижения результатов;
• У нас ты сможешь быстро развиваться и достигать новых высот!

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по условиям собеседования.