Генеральный директор

Мы — амбициозная деловая платформа в сегменте B2B-услуг, объединяющая ведущие консалтинговые компании и работающая с крупнейшими игроками российского рынка.

Наши клиенты — представители бизнеса, которые входят в топ по масштабам и влиянию в стране.

Компания стоит на пороге интенсивного роста: мы расширяем продуктовую линейку, усиливаем комьюнити, формируем новые партнёрства и выходим на новый уровень присутствия в профессиональной среде.

Мы ищем Генерального директора, который возглавит трансформацию и станет драйвером масштабирования всей платформы.

Задачи СЕО:

• Разрабатывать и обеспечивать реализацию стратегии развития компании на ближайшие годы.
• Руководить запуском новых направлений, инструментов и мероприятий, усиливающих ценность платформы.

• Управлять ростом выручки, достигать финансовых KPI и повышать экономическую эффективность бизнеса, следить за финансовыми показателями.

• Развивать и укреплять партнёрскую сеть, расширять клиентскую базу совместно с командой развития.

• Представлять компанию на ключевых деловых встречах и мероприятиях, усиливая её позиционирование.

• Строить системные процессы, повышать операционную эффективность и управляемость компании.

• Укреплять команду: нанимать, развивать, мотивировать, выстраивать культуру ответственности, инициативности и высокой скорости исполнения.

• Руководить командой, развивать её потенциал и выстраивать культуру лидерства, инициативности и высокой скорости.

Кого мы ищем

• Руководителя уровня CEO/COO/Директора по развитию с опытом управления B2B-бизнесами.
• Профессионала, умеющего запускать проекты «с нуля», развивать продукты и достигать роста выручки.
• Лидера, который уверенно ведёт переговоры с собственниками и топ-менеджерами, представляет компанию публично.
• Предпринимателя по мышлению — инициативного, самостоятельного, способного создавать новое.
• Управленца, умеющего строить процессы, управлять финансами, анализировать показатели и принимать быстрые решения.
• Человека с высоким уровнем энергии, драйва, вовлечённости и ориентации на результат.

Условия, которые выделяют эту роль:

• Конкурентный доход: 300 000 ₽ gross + годовой бонус до 2 окладов.
• Прозрачная мотивация: возможность получения доли до 5% — участие в росте компании как партнёр.
• Гибкий формат работы: удалённо, с участием во встречах, мероприятиях и ключевых событиях отрасли.
• Оформление по ТК РФ и защита ваших интересов.
• Прямое влияние на стратегию и продукт — вы будете принимать ключевые решения и формировать рынок.
• Рост и масштаб: компания находится в точке, когда сильный CEO может существенно изменить её траекторию и выступить драйвером выхода на лидирующие позиции в отрасли.