Младший технический писатель (ГОСТ)

R-Vision — разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.

Наши технологии используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, энергетике, металлургии, промышленности и в компаниях других отраслей.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.

Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.

Обязанности:

• Разработка и поддержание в актуальном виде документации продуктов;
• Компании для сертификации во ФСТЭК России и МО РФ;
• Активное взаимодействие с командами разработки в рамках сертификации и связанных проектов;
• Работа с продуктами Компании для подготовки тестовой документации по функциям безопасности.

Требования:

• Русский язык: высокая грамотность;
• Опыт написания технической документации;
• Владение Confluence, Jira, Miro, MS Office и Visio;
• Желание и умение общаться с техническими специалистами, задавать правильные вопросы и интерпретировать полученные ответы;
• Аккуратность, внимание к деталям;
• Умение оценивать трудозатраты по задачам, соблюдение сроков исполнения задач;
• Умение создавать, редактировать, иллюстрировать и адаптировать технический материал, составлять хороший доходчивый технический текст;
• Готовность быть полноценным и позитивным членом команды технических писателей с взаимодополняющими умениями и настроем на достижение общих целей.

• Работу в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича;

• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;

• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;

• ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;

• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;

• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;

• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;

• Программу корпоративных скидок и привилегий;

• Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.