Менеджер по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Поиск кандидатов на линейные позиции

• Точечный и массовый подбор (50\50)

• Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату

• Ведение базы кандидатов в E-Staff

• Коммуникация с нанимающими менеджерами

• Контроль всех этапов ведения кандидата

• Использование различных инструментов поиска

• Адаптация сотрудников на этапе испытательного срока

• Взаимодействие с кадровыми агентствами

Наши ожидания:

• Высшее образование

• Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность

• Опыт работы от одного года в области рекрутинга

Мы предлагаем:

• Стабильная и интересная работа в крупной компании

• Полное соответствие ТК РФ

• Возможности профессионального и карьерного роста

• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.

• Конкурентная зарплата + ежегодная премия

• ДМС

• Программы обучения и развития в корпоративной академии

• Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников