Визуальный мерчандайзер, магазин Calliope в ТЦ Охотный ряд

В магазин Calliope в ТК "Охотный ряд" требуются визуальные мерчандайзеры.

Визуальный мерчандайзер должен координировать и контролировать деятельность магазина. Для того, чтобы эффективно управлять магазином, его профессиональный профиль должен иметь чётко определенные технические навыки.

Визуальный мерчандайзер должен обеспечить достижение ожидаемых результатов продаж через:
- Реализацию торговой политики, которая определяется компанией Тедди;
- Применение принципов визуального мерчандайзинга, управления и проведения инвентаризации;
- Эффективное управление запасами;
- Эффективное управление отношений с клиентом, его удовлетворенности и лояльности.

В частности, основными зонами ответственности визуального мерчандайзера в магазине являются:

УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ: отслеживание и анализ данных (тенденции продаж, конверсия и курсы валют), принимая оперативные меры для обеспечения ожидаемой отдачи от различных выставочных площадей.

РЕАЛИЗАЦИЯ КОММЕРЧЕСКИХ СТРАТЕГИЙ / визуального мерчандайзинга: обеспечение применения стандартов и правил визуального оформления (предварительно согласованных с Area Visual); практические изменения и корректировки, необходимые для достижения производительности в соответствии с особенностями магазина.

УПРАВЛЕНИЕ СКЛАДОМ: гарантирует, что управление товаром является аккуратным т функциональным. Организует своевременные перемещения, для того, чтобы избежать накопления запасов и потери продаж по причине невынесенного товара, обеспечивая, в частности условия для своевременного выноса товара в магазин.

РАБОТА С КЛИЕНТОМ: обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, в соответствии с политикой стиля продаж бренда. Обеспечение удовлетворенности и лояльности клиентов.

Для того, чтобы лучше выполнять все виды деятельности, перечисленные выше, визуальный мерчандайзер должен обладать следующими поведенческими компетенциями:
- Аналитические навыки и управление приоритетами;
- Инициатива;
- Нацеленность на результат и навыки решения проблем;
- Умение работать в команде (делегирование, обучение и развитие персонала).