Директор по развитию франчайзинговой сети

Привет!

«Ёбидоёби» - самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. У нас уже есть достаточно большая партнерская сеть, но мы хотим ещё больших результатов - уплотниться в крупных городах и выйти на новые рынки.

Поэтому мы ищем драйвового, опытного и современного директора по развитию с опытом в сети общественного питания .

Наш директор по развитию будет:

• Развивать уже имеющуюся партнерскую сеть, помогать партнерам стабильно зарабатывать;
• Оценивать и согласовывать открытие новых торговых точек партнеров;
• Консультировать и контролировать партнеров по организации работы филиалов;
• Контролировать оформление и оснащение точек в соответствии со стандартами;
• Обеспечивать эффективное сотрудничество с различными ресурсами по продвижению франшизы;
• Контролировать выполнение стандартов работы и запуска со стороны управляющей компании и со стороны франчайзи;
• Управлять и организовывать работу ключевых подразделений компании.

То, что обязательно должно быть у нашего коммерческого директора:

• Опыт на руководящей должности от 5 лет (желательно FoodTech);
• Опыт работы с франчайзинговыми продуктами (не менее 120 точек/партнеров в сети);
• Успешный опыт выстраивания команды и управления командой, сильные лидерские качества, проактивная позиция;
• Навыки разработки бизнес-планов, прогнозирования развития продукта;
• Умение анализировать бизнес-процессы, результаты, оперативно вносить изменения;
• Умение работать с коммерческими показателями бизнеса;
• Навыки и глубокие знания в области сервиса и работы с разными категориями клиента (B2B,B2C).

Преимущество отдаем кандидату , у которого есть:

• Опыт в сфере общественного питания и/или доставке продуктов;

Мы готовы предложить:

• Действительно достойный уровень вознаграждения;
• Большие возможности для реализации твоего потенциала, идей и замыслов;
• На 100% удаленную работу;
• Работу в команде, где каждый растет и развивается сам, помогает расти и развиваться компании и коллегам;
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
• Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей;
• Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю.

Если ты добавишь сопроводительное письмо — скорость рассмотрения резюме увеличится в два раза :)

Давай к нам в Ёбидоёби!