Чем Вы будете заниматься:

Обеспечивать рост вовлеченности производственного персонала и персонала функциональных дирекций предприятия в области качества;
Поддерживать в актуальном состоянии существующие инструменты вовлеченности персонала, предлагать новые инструменты, оптимизировать используемые под меняющиеся внутренние и внешние факторы;
Поддерживать в актуальном состоянии КПЭ в области качества в рамках основных функций и производств, оказывающих влияние на качество. Предлагать новые, оптимизировать существующие;
Осуществлять регулярную коммуникацию с сотрудниками предприятия (работниками производств и функциональных дирекций) в рамках контрольной функции по работоспособности инструментов культуры качества;
Формировать целевое состояние используемых инструментов, организовывать разработку планов мероприятий для достижения целевого состояния;
Формировать и поддерживать в актуальном состоянии систему управления качеством на предприятии в области межуфнкционального взаимодействия.

Мы ожидаем, что Вы:

Имеете опыт работы от 2 лет в области управления качеством, развития бизнес-процессов;
Имеете опыт от 2 лет в одной или смежных отраслях: металлургия, горнодобывающая промышленность, тяжёлое машиностроение;
Имеете подтверждённый практический опыт выявления, анализа и оптимизации сквозных бизнес-процессов (желательно, в области логистики);
Имеете опыт разработки и внедрения стандартов качества, регламентов и инструкций;
Имеете опыт управления проектами по улучшению качества услуг и оптимизации затрат;
Имеете глубокое знание и практическое применение методологий постоянного улучшения (Lean,, 5S, PDCA);
Имеете отличное знание основ логистики: управление цепями поставок (SCM), складская логистика, транспортное управление;
Имеете понимание процессов толлинговых продаж, ключевых принципов управления партнерскими отношениями;
Умеете работать с метриками и KPI, строить дашборды и аналитические отчеты;
Свободно владеете ПК: продвинутый пользователь MS Office (особенно Excel для анализа данных и PowerPoint для презентаций), опыт работы с CRM и ERP-системами (1С, SAP).

Мы предлагаем:

Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.

Старший менеджер по развитию

По договоренности

Вакансия в подборках