Ведущий специалист по управлению ИТ активами (направление – инфраструктура)

Страховая компания Росгосстрах Жизнь объявляет конкурс на вакансию Ведущего специалиста по управлению ИТ-активами в Управлении инфраструктуры и администрирования

Задачи:

• Инициация закупок по категории (IT-инфраструктура: программное обеспечение, ПАК, северы/СХД, компьютеры, телекоммуникационное оборудование, услуги связи и пр.).
• Разработка технической документации (спецификаций) для целей последующего приобретения товаров/работ/услуг.
• Проведение анализа рынка по квалификационным, качественным и ценовым параметрам, сбор коммерческих предложений, формирование НМЦ.
• Планирование закупок для новых потребностей и продление действующих лицензий.
• Участие в разработке критериев оценки.
• Ведение и контроль графика закупок и оплат.
• Ведение отчетности по приобретенному ПО, срокам истечения лицензий/тех поддержки.
• Участие в планировании и последующем контроле исполнения бюджета расходов по направлению IT-инфраструктуры.
• Участие в инвентаризации ИТ активов на балансе.
• Взаимодействие с подразделением, ответственным за проведение закупок по категории.

• Высшее или средне-специальное образование.
• Опыт работы: не менее 2 лет в области закупок и сопровождения договоров (в том числе заключение договора, контроль оплаты и предоставления первичных документов) по направлению IT-инфраструктура.
• Опыт работы по 223-ФЗ или 44-ФЗ приветствуется.
• Опыт разработки критериев оценки заявок участников закупочных процедур приветствуется.
• Знание и практический опыт применения критериев оценки, принципов снижения стоимости и избежание скрытых затрат.
• Опыт ведения переговоров с производителями и поставщиками.
• Опыт ведения бюджета расходов по направлению ИТ-инфраструктуры.

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат работы после испытательного срока).
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
• Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен годовой бонус.