Обязанности:

организация обучения персонала и повышения квалификации сотрудников;
оценка, аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва компании;
администрирование процессов и документооборота при проведении обучения и повышения квалификации персонала;
сопровождение договоров на обучение и повышение квалификации персонала;
подготовка предложений по формированию бюджета по организации и проведению обучения и повышения квалификации персонала;
контроль статей расхода бюджета на обучение и повышение квалификации персонала.

Требования:

высшее образование, как преимущество - в области управления персоналом;
опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
знание технологий, методов и критериев оценки персонала, успешный самостоятельный опыт их применения в трудовой деятельности;
знание стратегий, методов и инструментов профессионального развития работников;
опыт взаимодействия с образовательными учреждениями;
опыт в организации и проведении мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
опыт разработки ЛНА.

Условия:

трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника);
график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 час.;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
квартальная премия по результатам работы;
ежегодная индексация заработной платы;
материальная помощь к отпуску;
ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.

Ведущий специалист (обучение персонала)

от 67 000 ₽