Руководитель в отдел привлечения крупного бизнеса

Вдохновляй команду и открывай новые горизонты бизнеса вместе с Примсоцбанком!

Ты умеешь строить отношения с крупными клиентами, видишь возможности там, где другие видят рутину, и готов вести за собой команду к амбициозным целям? Тогда мы ищем именно тебя!

Твои задачи:

• Руководство отделом привлечения корпоративных клиентов: постановка целей, развитие и поддержка команды, контроль выполнения планов.
• Личное привлечение и сопровождение крупных корпоративных клиентов, развитие долгосрочных партнерских отношений.
• Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж банковских продуктов для бизнеса.
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения клиентской базы.
• Взаимодействие с другими подразделениями банка для реализации комплексных решений для клиентов.
• Обеспечение высокого уровня сервиса и индивидуального подхода к каждому клиенту.

Наши ожидания:

• Опыт работы в банковской сфере от 3 лет.
• Практический опыт управления командой и достижения высоких результатов.
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний, умение выстраивать доверительные отношения.
• Глубокое понимание банковских продуктов для корпоративных клиентов и современных тенденций рынка.
• Аналитический склад ума, инициативность, ориентация на результат.
• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент или смежные направления).

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
• График работы 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:30.

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!