Патентовед (отдел по работе с интеллектуальной собственностью)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• проведение патентных исследований;
• составление заявок на выдачу патентов на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, регистрация программ ЭВМ, баз данных, свидетельств на ТЗ;
• взаимодействие с Роспатентом по вопросам регистрации и сопровождения прав на РИД;
• проведение экспертизы технических, программных, конструкторских решений;
• методическая поддержка сотрудников предприятия по вопросам интеллектуальной собственности;
• участие в судах по вопросам взыскания компенсации за нарушение интеллектуальных прав;
• подготовка отчетных материалов.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• дополнительное профессиональное образование по специальности "Патентоведение";
• опыт проведения патентных исследований по определению технического уровня, патентоспособности, патентной чистоты, экспертизы технических решений, строительство патентных ландшафтов;
• знание законодательства в сфере интеллектуальной собственности с упором на патентное и авторское право;
• планирование, выявление РИД;
• опыт составления отчетов по ГОСТ Р15.011-96;
• опыт оформления прав на различные объекты интеллектуальной собственности (от подачи уведомления о создании РИД до получения охранного документа);
• понимание порядка гос. учета результатов НИОКТР.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.