Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций Цеха тепловой автоматики и измерений

Основные должностные обязанности:

• Ремонт сложных средств измерений и автоматизации и управления, сложный ремонт механической и электрической части устройств средств измерений и тепловой автоматики

• Наладка и комплексное опробование после ремонта и монтажа схем измерения, автоматизации и управления

• Монтаж средств измерений, модулей управления и узлов программируемых логических контроллеров

• Прокладка, монтаж линий кабельных связей, разделку концов кабелей, прозвонку кабельных линий

• Измерение входных сигналов на границе раздела (вводных клемниках ПТК) в условиях действующего теплотехнического оборудования, выявление дефектов входных сигналов и первичной обработки

• Выполнение слесарной обработки деталей по 6-7 квалитетам (1-2 класс точности) с подгонкой и доводкой

• Наличие Среднего общего образования и профессионального обучения по программам подготовки квалифицированных рабочих (возможно обучение за счет средств предприятия)

• Опыт работы приветствуется

Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.