Чем предстоит заниматься:

Координация поступающих задач, приоритизация и контроль их выполнения внутри направления;
Анализ и оптимизация действующих бизнес-процессов, разработка и внедрение новых;
Сопровождение изменений: взаимодействие с подразделениями, контроль корректности и эффективности внедрения;
Участие в решении сложных и кросс-функциональных вопросов, требующих процессной экспертизы;
Наставничество и онбординг сотрудников команды, поддержка единого подхода к работе и развитию процессов;
Подготовка аналитики и предложений по улучшению операционной эффективности.

Мы ожидаем:

Опыт работы от 3 лет в области управления или развития бизнес-процессов, операционного менеджмента, проектного управления или аналитики;
Опыт руководства командой или координации кросс-функциональных проектов;
Практический опыт внедрения и оптимизации процессов в крупных или динамичных компаниях;
Владение инструментами описания и моделирования процессов (BPMN, Miro, Draw.io и др.);
Навыки системного анализа и построения процессных карт;
Понимание принципов Lean / Kaizen;
Умение работать с аналитикой: сбор, структурирование, визуализация данных (Excel, Power BI и др.);
Высшее образование (в области менеджмента, экономики, бизнес-анализа, управления проектами или смежных направлений — будет преимуществом);
Опыт работы в e-commerce или логистике — будет преимуществом.

Мы предлагаем:

Компенсация отпуска до 100% оклада;
ДМС со стоматологией и программой ментальной поддержки;
Забота о своих: до 5 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку;
Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов;
Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

Руководитель группы развития бизнес-процессов

По договоренности