Team Lead Node.js-разработчик

Мы – современная аккредитованная IT- компания, интегратор эффективных цифровых решений социальной сферы. Наша миссия сделать существенный вклад в развитие креативной экономики страны через создание востребованных цифровых продуктов.

В продуктовом портфеле нашей компании есть такие известные продукты как Виртуальная школа, Умные камеры, Городские парковки, Культурный регион, Кавказ.РФ, Культура.РФ, Пушкинская карта и многое другое.

Мы ищем в команду Team Lead для проекта "Моя культура". Платформа представляет собой региональную типовую ГИС для всех организаций культуры и реализованная во внутреннем контуре ГосТеха.

Наш основной стэк: NodeJS, NestJS, Express, MongoDB, Postgres. В работе используем GitLab, Docker, Jira, Confluence.

Задачи:

• разработка новых и поддерживание уже существующих REST API сервисов;
• проектирование архитектуры;
• навык проведения технических консультаций для РП, БА, ПМ;
• умение декомпозировать задачи;
• проектирование нового функционала/новых сервисов;
• управление командой разработки;
• выстраивание процессов и flow команды разработки;
• оценка и контроль соблюдения сроков разработки, оценка рисков, поднятие красных флагов, проработка путей решения;
• написание тестов;
• написание модулей сбора статистических данных;

Наш кандидат:

• опыт не менее 5 лет в разработке и не менее 2-х лет в роли team lead;
• опыт с высоконагруженными системами;
• технологии обязательные: Node.js, Express, Nest.js, PostgreSQL, Redis, TypeScript, Docker;
• желательные: Clickhouse, Nginx, Grafana, K8s;
• наличие управленческих навыков будет плюсом для дальнейшего роста: оценка, мотивация, подбор, координация, проведение код-ревью, оценка загрузки и участие в формировании бюджетов.

Что ты получишь?

• работа в аккредитованной IT-компании, входящей в состав ПАО «Ростелеком»;
• развитие продуктов с миллионной аудиторией в масштабах всей страны;
• возможность трудиться из любого города России (удаленный формат);
• график — 5/2 с 09:00 по 18:00 по московскому времени (возможно обсуждение гибкого начала рабочего дня);

• пятница — сокращенный рабочий день (до 17:00);

• годовая премия для сотрудников, работающих от года и более;
• программа нематериальной мотивации, которая позволяет за внутренние баллы приобретать мерч компании и участвовать в розыгрыше крупных призов (путевка в Дубай, IPhone 16, PlayStation);

• бесплатное корпоративное обучение всех сотрудников и лидерские программы (в том числе MBA в ВШЭ) для руководителей;

• скидка 50% на мобильную связь Т2 навсегда;

• профессиональная команда, выстроенная обратная связь, конференции и реальные возможности для роста и развития;
• оформление по ТК РФ.

Буду рад узнать про твои текущие интересы, отвечу на вопросы и познакомлю тебя с командой!