РОП/Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж (РОП)

- два направления: HR-агентство и обучение руководителей

InnoLead — компания, которая не «просто учит», а заходит в бизнес, внедряет систему продаж и доводит до результата. Работаем в B2B по разным отраслям: образование, IT, производство, услуги. Запускаем новое направление и усиливаем блок продаж сразу на двух практиках:

1.HR-агентство (подбор и запуск команд под задачи клиента),

2.Обучение и внедрение систем продаж у руководителей

Нужен самостоятельный и включённый РОП, который строит отдел «с нуля», управляет цифрами и сделками!

Направление 1 — HR-агентство: услуги по поиску и запуску сотрудников/команд под цели клиента.

Направление 2 — Программа для руководителей «с внедрением»: практическая программа, где клиент получает измеримый результат:

•строит системный отдел продаж с нуля,

•делает воронку и метрики прозрачными,

•растит выручку и LTV,

•усиливает команду и управляемость,

•внедряет рабочие инструменты под сопровождением экспертов

Задачи:

•Построение и ведение отдела продаж ( менеджеры/ рекрутеры)

•Единая система продаж на два направления: CRM, воронки, показатели, регламенты, отчётность

•Ежедневный операционный менеджмент: план-факт, контроль активностей, мотивация, разбор созвонов

•Ведение ключевых сделок в B2B и персональный план по выручке

•Рекрутинг и онбординг, стандарты скриптов, совместка с маркетингом по качеству лидов

•Достигать и превышать план по новым B2B-клиентам по двум направлениям

Кто нам требуется:

•Опыт продаж от 5 лет, управление от 2 лет

•Уверенный опыт B2B (консалтинг/обучение/IT/услуги — будет плюсом)

•Умение строить процессы, а не только «контролировать менеджеров»

•Лидерство, системное мышление, ориентация на результат

•Владение CRM и аналитикой воронки, готовность отвечать за цифры и людей

Эта роль для тебя, если:

•берёшь на себя ответственность за цифры и людей, выполняешь поставленные цели и план;

•умеешь строить систему продаж с нуля: CRM, воронка, регламенты, аналитика;

•держишь высокий темп: ежедневный план-факт, точный прогноз, без «висяков» в CRM;

•фокусируешься на результате: выручка, маржа, доля рынка;

•можешь одновременно вести два направления — HR-агентство и обучение руководителей — и приоритизировать по выручке;

•самостоятельен и включён: видишь проблему → предлагаешь решение → внедряешь;

•умеешь нанимать, обучать и мотивировать SDR/AE-команды под план

Условия:

•Доход: от 150 000 без потолка, бонусы, kpi и проценты с продаж

•Полностью удаленный формат сотрудничества

•Сильный продукт, который реально меняет бизнес, а не «обучает ради галочки»

•Наставничество и развитие управленческих компетенций внутри компании

Если Вы привыкли брать ответственность, управлять и побеждать, — Вам к нам!

InnoLead — здесь решают цифры, команда и результат.