Team Lead C#
По договоренности
Чем предстоит заниматься:
- Найм и руководство кросс-функциональной командой разработки;
-
Поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса;
-
Техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта;
-
Планирование, контроль и координация работы команды;
-
Мотивация и развитие персонала.
Какие навыки нужны:
-
Высокая степень самостоятельности, ответственности и опыт в роли Team Lead от 3 лет;
-
Опыт коммерческой разработки на платформе .NET C# от 5 лет;
-
Опыт управления кросс-функциональной команды разработки, включающей роли Backend и Frontend инженеров;
-
Понимание принципов и практика реализации современных Frontend приложений;
-
Глубокий опыт разработки, понимание и применение основных паттернов реализации микросервисной архитектуры;
-
Проактивность, готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат. Системный подход в решении вопросов и возникающих проблем;
-
Опыт работы с Agile Scrum;
-
Навыки декомпозиции задач;
-
Управленческие навыки: умение планировать и оценивать задачи разработки, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиков, наличие коммуникационных навыков для эффективного общения с командой и другими заинтересованными сторонами;
-
Совместная работа и командная динамика: умение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результат;
-
Следование лучшим практикам разработки программного обеспечения.
-
Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ;
-
Опыт работы с k8s;
-
Опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps.
Отдаём приоритет кандидатам с опытом работы в сфере iGaming
Будет большим плюсом , если вы работали с технологиями:
-
React / Angular / VueJS;
-
Python.
Что компания может вам предложить:
- Официальное оформление;
- Удаленный формат работы;
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Годовой бонус по результатам работы;
- Компенсация спортзала;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- 4 day-off в год за счет компании;
- ДМС;
- Реферальная программа за успешную рекомендацию.
Опубликована 3 часа назад