Технический руководитель проекта

АМТЕХ — аккредитованная российская IT компания-разработчик передовых решений для управления городской средой современного мегаполиса. Проекты объединяют в себе решение задач безопасности граждан, улучшения их информированности, доступности городских сервисов для населения, а также комфорта городской среды.

С 2013 года успели зарекомендовать себя как надежный партнер в работе с самыми различными заказчиками, начиная от небольших частных компаний,
заканчивая крупными корпорациями.

Проект: разработка корпоративного HR-портала для крупного государственного заказчика.​ Загрузка портала - до 1 млн. пользователей.​​​​​​

Мы гарантируем будущему коллеге:

• Высокий уровень полностью белой заработной платы;
• Официальное оформление в рамках ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• Широкий социальный пакет с ДМС со стоматологией;
• График работы 5/2 с плавающим началом дня;
• Оплату больничного по ТК РФ (+компенсация до полного оклада вне зависимости от стажа 10 дней в году);
• 30 календарных дней отдыха в году (28 дней по ТК РФ + 2 дополнительных day-off);
• Комфортное рабочее место с мощным железом;
• Компенсацию занятий спортом (оплата абонемента от 30% до 75% стоимости в зависимости от стажа работы);
• Перспективные возможности для роста и развития внутри компании;
• Школу программирования для детей сотрудников;
• Работу над масштабными, интересными и социально значимыми проектами.

Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой и процессами (~50 человек): мотивация команды, повышение вовлеченности и производительности, разрешение технических споров, соблюдение баланса между требованиями разработчиков к аналитике и наоборот;

• Построением и оптимизацией процессов: выстраивание и улучшение процессов оценки, планирования, выполнения задач и выпуска релизов (Scrum, Kanban);

• Планированием и приоритезацией: организация и проведение планирования спринтов, взаимодействие с Лидами для формирования реалистичных планов;

• Работой с метриками: мониторинг метрик команды (velocity, lead time, cycle time и др.) для анализа эффективности и поиска точек роста;

• Фасилитацией мероприятий: проведение всех необходимых Scrum-церемоний (daily stand-ups, планирование спринтов, ретроспективы, демо);

• Контролем качества работы команды: обеспечение соблюдения согласованных процессов и стандартов качества разработки.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт непосредственного управления проектами разработки информационных систем, комплексными проектами, кросс-функциональными командами не менее 4 лет;

• Глубокое понимание процесса разработки ПО и жизненного цикла проекта;

• Опыт в построении процессов оценки (story points и т.д.) и планировании релизов;
• Знания и умения применять на практике гибкие методологии (Scrum, Kanban);
• Умение работать с метриками командной эффективности и использовать их для принятия решений;

• Отличные знания JIra, Excel, MS Project.

Если в этом описании вы увидели себя, смелее направляйте свое резюме, с удовольствием расскажем о деталях позиции!