Руководитель направления развития офисных объектов и fit-out

Крупная компания в поисках Руководителя направления развития офисных объектов и fit-out, который возьмёт на себя ответственность за развитие офисной инфраструктуры компании и будет обеспечивать своевременную, эффективную и качественную реализацию проектов строительства и fit-out.

Обязанности:

• курирование работы проектных групп;

• полное погружение в этапы подготовки и запуска офисных пространств;

• сбор вводных данных от заказчиков, анализ требований и формирование подходов к их реализации;

• определение ключевых сроков, контроль сроков и принятие управленческих решений для ускорения процессов;

• расстановка приоритетов, распределение задач и обеспечение высокого качества результата на всех этапах;

• управление финансовой частью проектов: планирование затрат, контроль исполнения бюджета, анализ отклонений;

• формирование и защита финансовых планов, согласование стоимости работ и оплат подрядчиков;

• подготовка финансовых моделей, отчётов и презентационных материалов для руководства;

• долгосрочное планирование ресурсов внутри команды: анализ загруженности, определение потребности в новых специалистах, распределение ролей;

• постоянная координация с внутренними заказчиками и смежными подразделениями;

• инициация и реализация проектов по цифровизации процессов управления, внедрению AI-решений и оптимизации операционной работы.

• опыт работы на аналогичной руководящей позиции от 5 лет (строительство, девелопмент, управление офисной недвижимостью, fit-out);

• высшее строительное или инженерно-техническое образование;

• подтверждённый опыт управления командами и ведения комплексных проектных портфелей;

• глубокое понимание рынка офисной недвижимости, мебели и современных стандартов fit-out;

• сильные переговорные и коммуникативные навыки, способность находить решения в сложных ситуациях.

• оформление по ТК и полный социальный пакет (расширенная ДМС, ДМС для родственников, спорт и др.);

• профессиональная команда и развитая корпоративная культура;

• доступ к инструментам и ресурсам для внедрения новых технологий и управленческих подходов;

• возможности обучения, развития и участия в стратегических инициативах компании.