Сотрудник по работе с партнерами

МЫ РЕШИЛИ НАЙТИ ДЛЯ СЕБЯ ТОЛЬКО ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ, т.к.
«Пока нет Дома» одна из лучших производственных компаний по строительству модульных каркасных домов. Ты сам можешь это понять – посмотри наш сайт или группы в соц. сетях.
Собственное круглогодичное производство находится в Тюмени (район Лесобаза).

У нас завидные результаты и сумасшедшие планы – мы открываем франшизы по всей России. Ты можешь идти рядом с нами.

У НАС НЕТ ОГРАНИЧЕНИЙ ПО ПРОДАЖАМ, МЫ ПРОДАЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ!

Итак, К ЧЕМУ НУЖНО БЫТЬ ГОТОВЫМ, чтобы у нас работать:
• Не бояться ДЕНЕГ
• Жить по законам компании
• Общаться с людьми
• Не быть нудным и токсичным
• Быть дисциплинированным и ответственным
• Постоянно развиваться!!!!

Чего не будет:
• посредственности
• скуки
• просрочек по зарплате
• унылой команды

Чем нужно будет заниматься:

1. Развитие партнерской сети:

• Активный поиск, привлечение новых агентств недвижимости-партнеров.

• Проведение презентаций компании, продуктов и акций для риелторов и руководителей агентств (выезды в офисы партнеров).

• Заключение договоров о сотрудничестве и поддержание долгосрочных партнерских отношений.

• Участие в профильных мероприятиях (конференции, митапы) для нетворкинга и представления компании.

2. Организация и проведение показов:

• Проведение экскурсий и показов для потенциальных клиентов (покупателей от агентств) по готовым домам и объектам компании.

• Организация и проведение ознакомительных туров по производству для риелторов, чтобы продемонстрировать качество и технологичность строительства.

• Координация графика показов с менеджерами по продажам и риелторами.

3. Обучение и мотивация партнеров:

• Регулярное информирование партнеров о новых акциях, спецпредложениях, изменениях в продукте и условиях компании.

• Обучение риелторов из агентств-партнеров особенностям продукта «Пока нет Дома» (технологии, материалы, преимущества), чтобы они могли эффективно продавать их своим клиентам.

• Разработка и внедрение программ мотивации для риелторов (бонусы, комиссии, конкурсы).

Требования к кандидату:

Опыт работы:

• Обязателен успешный опыт работы в сфере недвижимости, строительства или b2b-продаж услуг.

• Наличие подтвержденного опыта взаимодействия с агентствами недвижимости на позиции партнера, руководителя отдела продаж, ключевого менеджера по развитию.

• Наличие готовой базы контактов (связей) среди руководителей и ведущих риелторов агентств недвижимости в целевом регионе.

Навыки и знания:

• Навыки продаж, ведения переговоров и публичных выступлений.

• Способность быстро разбираться в продукте – технологии строительства, инженерных коммуникациях, знание банка земельных участков у девелоперов

• Умение строить долгосрочные и доверительные отношения.

• Навыки аналитики и стратегического планирования.

• Навыки проведения презентаций для разной аудитории (от группы риелторов до топ-менеджеров).

• Навыки проведения экскурсий – харизматичность, умение «заразить» идеей, ответить на каверзные вопросы.

Личные качества:

• Проактивность, инициативность и нацеленность на результат.

• Высокий уровень коммуникабельности и эмоционального интеллекта.

• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.

• Презентабельный внешний вид.

• Ответственность и надежность.

На каких условиях мы будем взаимодействовать:
• заработок от 100 000 до 500 000 рублей
• стабильные выплаты
• обучение самым передовым техникам продаж

У нас несколько этапов отбора – мы ищем лучшего партнерщика!

И теперь, если Ты внимательно прочитал вакансию, и решили, что хочешь с нами работать, напиши в отклике: «Я точно хочу эту работу и готов пройти ВСЕ этапы отбора».