Риск- аналитик

По договоренности

  • Спортивная
  • Киевская
  • Парк Победы

Задачи нашей команды: оценка ожидаемых потерь и дохода по кредитному портфелю в разрезе поколений с учетом факта (сколько заработали и сколько заработаем), факторный анализ отклонений от первоначальных ожиданий (на сколько отклоняемся и почему), совершенствование процесса прогнозирования ожидаемых потерь.

Обязанности

  • поддерживать и совершенствовать процесс прогнозирования потерь по кредитам
  • собирать данные необходимые для прогноза.
  • анализировать изменения в прогнозе и объяснять причины изменений.
  • взаимодействовать с другими подразделениями.

Требования

  • высшее образование
  • PL SQL
  • Python
  • MS Office
  • понимание корпоративных финансов (NPV, IRR, дисконтирование).

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Адрес: Россия, Москва, Кутузовский проспект, 32

Поделиться:

Опубликована день назад

Похожие вакансии

120 000 - 150 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
4 часа назад
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
4 часа назад
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
2 дня назад
101 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
2 дня назад
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
3 дня назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.