Директор по развитию бизнеса МСБ

• Осуществлять поиск и привлечение новых клиентов МСБ с выручкой 1 000+ млн.руб. в год на комплексное обслуживание;
• Консультировать и продавать продукты клиентам МСБ с выручкой 1 000+ млн.руб. в год;
• Привлекать в Банк новые Группы компаний и компаний действующих Групп с выручкой 1 000+млн.руб. в год;
• Развивать взаимоотношения с действующими клиентами МСБ, в том числе по кредитным и документарным продуктам.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (финансовое, экономическое, юридическое);
• Имеет опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 3-х лет;
• Имеет опыт работы в продажах банковских продуктов клиентам МСБ не менее 3-х лет;
• Имеет опыт ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с клиентами;
• Знает продукты и услуги Банка для сегмента МСБ с выручкой 1 000+ млн. руб.;
• Знает специфику деятельности клиентов МСБ и стратегии сегмента с выручкой 1 000+ млн руб;
• Владеет навыками структурирования сложных кредитно-гарантийных сделок.
• Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях как: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Промсвязьбанк, Россельхозбанк, Райффайзенбанк, Московский Кредитный Банк (МКБ), Банк «Открытие», Совкомбанк, Т-Банк, Банк «Санкт-Петербург» (БСПБ), Почта Банк, ЮниКредит Банк, Банк ДОМ.РФ, Ренессанс кредит, Русский стандарт

Мы предлагаем:

• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии за выполнение планов продаж;
• Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка;
• Сниженные планы на первые 2 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе;
• Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 6 месяцев;
• Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-съемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
• ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
• Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
• График работы 5/2;
• Ежегодную индексацию заработной платы;