Рекрутер/ сорсер/ специалист по подбору

Группа компаний «ЭНЕРГОМОСТ» — ведущая электротехническая компания и член российского союза строителей. Мы способны воплотить в жизнь любой проект, связанный с электромонтажом и инфраструктурным строительством объектов энергетики, от проектирования и строительства любой сложности до реализации готовых проектных решений на объектах.

ИЩЕМ HR С РОСТОМ ДО HRD (только тех, кто нацелен на рост и развитие)

Стабильно растем —уже 16 лет на рынке
700+ проектов
Выручка за 2023 год - 900 млн.
Наши объекты - клиники "Медси", ЖК "Талисман", склады "Озон" и другие крупные именитые объекты

Для нашей команды подбор — это не просто «закрыть вакансию». Это — создавать команды, которые меняют мир.

Вы знаете, что самые крутые стартапы, технологические прорывы и даже спасенные компании начинались с правильного найма?
Удобный интерфейс Сбера — работа топовых IT-специалистов, подобранных HR-ами
Безупречный сервис «Яндекс» — результат найма лучших сотрудников по всей России
Именно люди превращают их в историю.

Вы хотите быть тем, кто:
✔️ Видит разницу между «сотрудником» и «человеком, который изменит компанию»,
✔️ Понимает, что хороший рекрутер как доктор Хаус — видит людей насквозь и докапывается до сути

Мы возьмем вас в команду, если вы:

Работали в строительной или электромонтажной компании и занимались массовым подбором (собственная база будет преимуществом)
Прошли ад агентств (6+ месяцев) — но хотите бОльшего,
Умеете располагать к себе людей

Что вы будете делать?

1. Искать кандидатов по базам резюме, доступ к базе предоставляем
2. Проводить собеседования (чтобы кандидаты влюблялись в компанию) с теми, кто подошел по критериям и отбирать лучших.
3. Помимо массовых вакансий закрывать вакансии руководителей и директоров

Помимо подбора можете брать любые блоки и получить поддержку/обучение по ним! Мы за то, чтобы вы росли.

Условия:
✔️ За каждую закрытую вакансию бонус
✔️ Доход от 120 000 до 150 000 руб. (зависит от эффективности и выбранного формата)
✔️Работа в комфортном офисе на Белорусской
✔️ Доступ к «базе знаний» (у нас есть оплаченные курсы на HRD, записи консультаций с сильными HRD, банк вопросов, банк тестовых заданий, банк компетенций),

P.S. Пример нашей работы: все рекрутеры после 1-2 лет у нас уходят с багажом знаний и становятся HR-директорами или генералистами. Может, следующим будете вы?