Руководитель IT-проектов MES

Чем Вы будете заниматься:

• управлять проектом разработки и внедрения системы управления производством MES «Металлургия»;

• координировать работу команды архитекторов, разработчиков, аналитиков, дизайнеров и тестировщиков;

• взаимодействовать с командами развития и внедрения, синхронизировать дорожные карты проектов;

• взаимодействовать с заказчиками и стейкхолдерами;

• планировать и контролировать выполнение этапов проекта;

• планировать и контролировать бюджеты проектов;

• управлять рисками и решать возникающие проблемы;

• готовить отчётность о ходе реализации проекта;

• осуществлять оптимизацию процессов разработки и внедрения MES-системы.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете не менее 5 лет опыта управления IT-проектами;
• имеете опыт руководства проектами в сфере промышленной автоматизации или MES не менее 3 лет;
• имеете успешный опыт внедрения и/или развития MES-систем на производственных предприятиях;
• имеете глубокое понимание принципов работы MES-систем и их интеграции с другими системами предприятия (ERP, SCADA и т.д.);
• знаете методологии управления проектами (PMI, PRINCE2, Agile);
• понимаете принципы lean-производства и Industry 4.0;
• знаете современные технологии разработки ПО;
• владеете инструментами проектного управления (MS Project, Jira и т.п.);
• имеете высшее образование (предпочтительно в области информационных технологий, автоматизации производства или смежных областях);

Будет плюсом:

• наличие сертификации по проектному управлению;

• опыт работы в крупных производственных компания;

• развитые лидерские качества и навыки эффективной коммуникации;

• способность работать в условиях многозадачности и высокой неопределенности;

• аналитический склад ума и стратегическое мышление.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.