Экономист по МТС

Выполнение работ по обеспечению подразделений предприятия материалами, запасными частями и оборудованием в соответствии с установленными требованиями, заявками согласно номенклатуре, закреплённой за бюро.

Задачи экономиста по материально-техническому снабжению:

1. Осуществляет работы по обеспечению подразделений предприятия материально производственными запасами (МПЗ) по номенклатуре бюро в соответствии с заявками и требованиями, установленными нормативными документами.
2. Проводит анализ: заявок подразделений на потребность МПЗ, наличия на складе материально - производственных запасов, среднемесячного расхода материалов.
3. Выявляет неликвидные материалы и принимает меры к их реализации.
4. Осуществляет сверку сопроводительной документации на закупаемые МПЗ с документами на оплату.
5. Осуществляет анализ коммерческих предложений по поставкам МПЗ.
6. Осуществляет контроль за неотфактурованными МПЗ, кредиторской и дебиторской задолженностями.
7. Ведет учёт и контроль исполнения контрактов, контролирует срок поставки, оплаты контрактных обязательств.
8. Осуществляет подготовку коммерческих и деловых писем по договорам поставки.
9. Предоставляет документы для претензионной работы, предусмотренной контрактами, по замене некачественного оборудования, гарантийной замене, сервисному обслуживанию и ремонту с поставщиками.
10. Выполняет работы по разработке и внедрению планов повышения эффективности использования материальных ресурсов, норм расхода МПЗ, стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению, закреплённых за отделом.

• Высшее экономическое образование (без опыта);
• Среднее профессиональное образование (опыт работы не менее 3 лет или не менее 5 лет).

Условия:

- Работа в стабильной и успешной компании;

- Обучение по профессии и повышение квалификации за счет работодателя;

- Полная занятость;

- Сменный график;

- Доставка сотрудников до работы и обратно служебным транспортом;

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Медицинское страхование и медосмотр за счет работодателя;

- Отдых в отелях г. Сочи;

- Отдых выходного дня в ГК «Уральский двор» (Свердловская обл., пос. Рассоха);

- Спецодежда за счет работодателя;

- Частичная компенсация питания в заводской столовой;

- Успешным сотрудникам из соседних регионов предоставляется компенсация за найм жилья в размере до 10000р ежемесячно;

- Успешным сотрудникам предприятия предоставляется компенсация по выплате процентов по ипотеке;

- Сотрудникам предприятия (одному из родителей) по случаю рождения ребенка выплачивается премия;

- Успешным сотрудникам предприятия полагается единовременное вознаграждение за выслугу лет;

- Реферальные программы "Приведи друга", "Быстрое трудоустройство", "Трудоустройство студентов /выпускников ССУЗов /ВУЗов, заработай от 5000 рублей до 20 000 рублей;

- По окончании обучения по профессии - премия 3000 рублей;

- Бесплатные занятия спортом (тренажерный зал, бассейн, мини-футбол, бильярд и другое.);

- Обучение и развитие работников в Корпоративном университете TMK2U.