HR-manager / Рекрутер

О нас

«Мы — российский финтех-стартап, и нам нужен HR-manager, чтобы усилить нашу команду. Ваша главная цель —рекрутинг и формирование сильной команды, которая будет развивать нашу краудинвестиционную платформу и улучшать ее для пользователей».

Наша миссия: создать экосистему, где стартапы получают финансирование, а инвесторы — доступ к перспективным проектам.

Наши достижения на сегодня:

• Создано акционерное общество по российскому праву (АО "ПЛАТФОРИУМ", ИНН: 9715443230).
• Разработана цифровая инвестиционная платформа.
• Платформа зарегистрирована Банком России (https://cbr.ru/finorg/foinfo/?ogrn=1237700161357).
• Успешно проведены первые сделки с эмитентами и инвесторами.
• Реализован полный цикл работы: от due diligence проектов до размещения акций на платформе и их продажи инвесторам.

О формате сотрудничества и вознаграждения

Мы создаем команду единомышленников, где каждый участник вкладывает свой профессионализм и время в обмен на долю в компании.

• Вознаграждение: Вы получаете не фиксированную ставку, а пакет акций АО «ПЛАТФОРИУМ». Это возможность стать совладельцем бизнеса на ранней стадии.
• Это вызов: Данный формат подразумевает риски и подходит тем, кто мыслит как предприниматель и готов вложить время сегодня для получения значительной отдачи в будущем.
• Гибкость: Работа удалённо, с частичной занятостью, в удобное для вас время. Идеально для совмещения с основной деятельностью или другими проектами.

Задачи, которые вам предстоит решать:

• Поиск и привлечение в проект ключевых специалистов по схожей с вами модели (разработчики, маркетологи, юристы, менеджеры по продукту — все работают за долю в бизнесе).
• Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и соответствия кандидатов ценностям и формату проекта.
• Разработка и внедрение процессов адаптации новых членов распределенной команды.
• Участие в формировании HR-бренда проекта.
• Коммуникация с командой, помощь в разрешении организационных
• вопросов.
• Участие в онлайн-совещаниях и SCRUM-сессиях команды.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт подбора в быстрорастущих командах, где важна скорость, адаптивность и ориентация на результат.
• Понимает специфику мотивации людей в проектах с высоким уровнем неопределенности.
• Отлично коммуницирует, умеет «продавать» идею и заряжать ею кандидатов.
• Готов работать в гибком (Agile) формате, брать на себя ответственность и самостоятельно формировать свой фронт работ.
• Разделяет нашу философию: готов вкладывать время и экспертизу сегодня ради доли в потенциально успешном бизнесе завтра.

Что мы предлагаем взамен фиксированной зарплаты?

• Совладение бизнесом: Реальная возможность получить акции быстрорастущего финтех-стартапа.
• Опыт «с нуля»: Уникальный опыт построения HR-функции и команды в сложных, но интересных условиях.
• Экспертное окружение: Вы будете работать вместе с сильными специалистами, обмениваться опытом и расти профессионально.
• Свобода и ответственность: Полное отсутствие микроменеджмента. Вы сами определяете, как наиболее эффективно закрывать ваши задачи.
• Карьерный актив: Успешный опыт в таком проекте станет мощным кейсом в вашем портфолио.

Как мы работаем?

• Удаленный формат и регулярные онлайн-встречи.
• Гибкое планирование задач в рамках Agile-подхода.
• Четкое выполнение взятых на себя обязательств каждым членом команды.
• Акцент на результат, а не на количество проведенных часов.

Готовы принять вызов и повлиять на становление перспективного бизнеса? Откликайтесь!