Главный экономист (строительство)

АНО "РСИ" является подведомственной структурой Департамента гражданского строительства, строит объекты социально назначения по направлениям образование и здравоохранение.

Обязанности:

• Подготовка различного рода отчетных форм (расчеты, своды, аналитические справки);
• Написание обращений в Департамент гражданского строительства города Москвы и по запросу руководителя;
• Подготовка ответов на профильные обращения контрагентов;
• Согласование, учет и ведение реестров банковских гарантий;
• Ведение учета графиков выдачи и погашения авансов;
• Размещение первичной, платежной документации и АИП в ЕИС Мосгорзаказ;
• Сбор информации и формирование данных для сводных таблиц;
• Подготовка, ведение и контроль освоения средств по объектам на текущий финансовый год в разрезе объектов, видов затрат помесячно;
• Обеспечение своевременной подготовки материалов к совещанию для руководителя;
• Ведение электронного и бумажного документооборота.

• Опыт работы в строительной отрасли обязателен;
• Знание принципов бюджетирования и планирования и анализ затрат, бухгалтерского учета, факторный анализ данных;
• продвинутый (Advanced) уровень Excel (суммеслимн, впр, индекс, сводные таблицы, внешние отчеты, гугл-таблицы и т.д.) - готовность пройти тестирование;
• умение считать формы КС-2, КС-3;
• Знание 1С ; PowerPoint;
• опыт в написании писем по запросам;
• готовность к работе в высоком темпе в условиях многозадачности.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата "белая";
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• График работы с 09:00 до 18:00;
• Метро Спортивная/МЦК "Лужники - 10 минут ходьбы от метро.

Преимущества работы у нас:

• Условия для непрерывного повышения квалификации, участие в конференциях. Дополнительные программы обучения в Московском государственном университете управления Правительства Москвы;
• Стабильность организации (компания на рынке с 2013 года);
• Возможность поучаствовать в строительных проектах высокой социальной значимости
• Работа в команде профессионалов;
• Повышение квалификации сотрудников;
• Уважительное и доброжелательное отношение друг к другу.