Маркетолог

ООО «КранКомпани» более пятнадцати лет работает на рынке строительной техники России и мира.

Наша компания является официальным дилером завода Zoomlion - крупнейшего мирового производителя строительной техники.

Обязанности маркетолога:

- Участие в разработке и реализации стратегии продвижения бренда "МАЯК"
- генерация и тестирование новых идей по продвижению, источникам лидогенерации
- постоянный анализ рынка (конкуренты, клиенты, возможности, угрозы и тд. )
- организация и оценка эффективности рекламных компаний, как онлайн, так и офлайн
- постоянный анализ метрик сайтов компании, юзабилити, вынесение предложений по повышению эффективности от данных инструментов
- разработка презентаций, каталогов, шаблонов коммерческих предложений
- обеспечение компании брендированной упаковкой, сувениркой
- поиск внешних подрядчиков, постановка задач и контроль исполнения (Яндекс директ, Сео, дизайн, программисты и т.д)
- контент-маркетинг, SMM, аутрич
- инициация, обоснование и организация производства фото и видеоконтента
- инициация, обоснование и организация участия в выставках и прочих мероприятиях
- маркетинговые исследования перспективных направлений (по отдельным распоряжениям руководства)
- ведение документации по маркетинговой деятельности

Требования к маркетологу:

• имеющий опыт системной организации лидогенерации в сфере B2B
• понимающий и умеющий применять на практике основные инструменты и каналы маркетинга
• опыт настройки и ведения рекламных компаний в Яндекс Директе
• опыт взаимодействия с подрядчиками-исполнителями (дизайнеры, программисты и т.д)
• Высшее образование в области маркетинга или смежных специальностей
• Умение анализировать данные.
• Навыки планирования и бюджетирования.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия:

• график 5/2 с 09.00 до 17.00 (возможно обсуждение гибридного формата)
• комфортный офис (недалеко от площади Ленина)
• работа в стабильной компании, сплоченный коллектив
• полностью оборудованное рабочее место
• зона отдыха и приема пищи, чай кофе за счет работодателя
• уровень заработной платы обсуждается дополнительно на собеседовании (система дополнительного премирования сотрудника)
• официальное трудоустройство (все социальные льготы и гарантии)