Методолог (разработка НПА)

Банк России рассматривает кандидатов на вакансии в Департамент Допуска и Прекращения деятельности финансовых организаций.

Департамент тщательно проверяет и принимает решение о допуске к деятельности на финансовом рынке кредитных и некредитных финансовых организаций, операторов платежных систем и прочих участников; следит за соответствием требованиям к деловой репутации их руководителей, членов органов управления и иных должностных лиц.
Кроме того, департамент координирует деятельность временных администраций, назначаемых после отзыва лицензий у финансовых организаций, и контролирует ликвидационные процедуры.

Ждём ваш отклик!

Задачи:

• разработка проектов нормативных актов Банка России и участие в разработке законопроектов в сфере финансового рынка;
• подготовка писем в адрес участников финансового рынка по вопросам применения нормативных актов Банка России;
• подготовка аналитических отчетов по направлениям деятельности структурного подразделения;
• проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовленных другими структурными подразделениями Банка России или иными ведомствами и составление правовых заключений по ним..

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

• высшее образование («Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
• опыт разработки проектов нормативных правовых актов, составления правых заключений по ним;
• опыт анализа законодательства, выявления правовых пробелов и формулирования предложений по их устранению;
• опыт подготовки и редактирования служебных материалов (аналитических материалов, докладных записок, справок, писем), опыт формирования проектов позиций государственных органов и ведомств на обращения физических и юридических лиц;
• опыт работы со справочно-правовыми системами (Консультант и Гарант).

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.