Ведущий менеджер по подбору персонала

Группа компаний‚ специализирующаяся на внутреннем туризме и управлении курортными отелями в России‚ приглашает ведущего менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала в отели (региональный массовый подбор) и офис
• Составление профиля должности, уникальных описаний вакансий
• Размещение вакансий на классических ресурсах по подбору персонала, поиск новых площадок для размещения
• Телефонное интервью, проведение собеседований (офлайн, онлайн)
• Адаптация и сопровождение новых сотрудников, подготовка офферов
• Участие в бюджетировании и новых проектах компании
• Отчетность по подбору персонала
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Работа в условиях многозадачности
• Помощь в ведении кадрового делопроизводства, разработке ЛНА, составление регламентов
• Подчинение директору по персоналу

Требования:

• Опыт работы в отделе персонала от 2-х лет, в должности менеджера по подбору персонала, заместителя руководителя службы персонала
• Опыт подбора персонала, в том числе регионального
• Знание основ кадрового делопроизводства и 1С ЗУП - преимущество!
• Желателен опыт работы с CRM системой по подбору персонала
• ПК- уверенный пользователь, знание Excel

Личностные качества: устная и письменная грамотность, высокий уровень внимательности к деталям, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, желание расти и развиваться в HR сфере.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00
• Официальное оформление по ТК РФ.

Просьба, в резюме или сопроводительном письме указать желаемый уровень заработной платы.