Начальник Управления по работе с персоналом / Директор по персоналу

В ООО «Р-Строй» динамично развивающуюся строительную компанию в Филиалы организации требуется начальник Управления по работе с персоналом, с местом работы на объектах строительства! ВАХТА

Обязанности:

• Формирование и внедрение комплексной системы управления, соответствующей целям строительной компании. Участие в формировании структуры Филиала в соответствии срокам реализации объектов строительства.
• Планирование потребности в персонале. Оптимизация процессов найма и повышение эффективности работы всех подразделений компании.
• Полное управление ключевыми подразделениями компании: правовое, финансовое, кадровое, труда и заработной платы, планово-экономическое и т.д.
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами.
• Взаимодействие со всеми Отделами/Службами/Управлениями филиала. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений филиала.
• Подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу: контроль численности персонала, анализ причин увольнений и отсутствия в подразделениях.
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Разработка и реализация мотивационных программ.
• Контроль за ведением КДП в Обществе (вахта). Учёт персонала, работающего вахтовым методом. Контроль соблюдения графиков вахт и отпусков. Планирование и бюджетирование затрат на персонал.
• Составление внутренней отчетности для руководства компании.

• Высшее образование в области управления;
• Обязателен опыт в должности руководителя/директора HR не менее 5 лет в крупных строительных организациях (численностью свыше 1 000+ человек).
• Глубокое понимание бизнес-процессов, финансового анализа и стратегического планирования.
• Экспертное знание в области учета и управления персоналом: вахтовый метод, суммированный учет, СН, РКС, ТК РФ, КДП.
• Успешный опыт прохождения проверок (ГИТ, прокуратуры, СФР и т.д.).
• Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel (ВПР, сводные таблицы), 1С.

• Вахтовым методом работы (2 мес./1 мес.).
• Работа в крупной, стабильно-развивающейся компании на объектах строительства организации.
• По условиям проживания, графика работы, уровня заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы (белая), 2 раза в месяц на карту.
• Трехразовое питание в столовой организации за счет работодателя.
• Перелет/проезд до места работы и обратно за счет компании. Организация встречи с жд, авиа вокзала.