Ведущий специалист по КДП

СПб ГУП «АТС Смольного» - старейший оператор связи, стабильное коммерческое Предприятие с государственным участием, функционирующее с 1924 года.

Сегодня СПб ГУП «АТС Смольного» насчитывает более 700 сотрудников со средним стажем работы на Предприятии более 5 лет.

Основными направлениями деятельности Предприятия являются:

• Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.
• Оказание услуг гражданам в рамках функционирования Единой региональной информационно-справочной службы «122».
• Обеспечение эксплуатации и развития единой мультисервисной телекоммуникационной сети исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (ЕМТС).

Условия работы, которые мы предлагаем:

• Надёжность работодателя и статус государственного учреждения.
• Структурированный рабочий процесс и чёткое распределение обязанностей внутри коллектива;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС со стоматологией после испытательного срока).
• Прозрачная система бонусов по результатам работы (премии и надбавки поощрительного и стимулирующего характера).

• Возможность профессионального роста и реализации перспективных проектов по модернизации процессов кадрового учёта;
• Обучение за счёт Предприятия как внутреннее, так и внешнее, а также возможность принимать участие в конференциях и тренингах.
• Оборудованная служебная столовая.
• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00.

• Корпоративная развозка работников от/до ст. м. Площадь Ленина.

Задачи, которыми необходимо будет заниматься:

• Ведение участка КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, изменения ШР и т.п.) - штат 700 человек. В команде еще 3 специалиста по КДП.
• Ведение личных дел, учет и хранение трудовых книжек работников.
• Проведение консультаций для линейного персонала и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
• Подготовка отчётов и поддержание внутреннего порядка документации.
• Участие в разработке и внедрении системы решений для автоматизации ключевых процессов КДП.

Идеальный кандидат для нас, который имеет:

• Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в крупной производственной компании.
• Отличное знание ТК РФ.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП.
• Опыт работы с ЭДО-желательно.
• Опыт внедрения цифровых инструментов и участия в автоматизации HR процессов будет Вашим огромным преимуществом.