Ведущий HR

Привет! Мы рады, что ты изучаешь возможность стать частью нашей команды в "Кадровых Решениях" — аутсорсинговой компании с более чем восьмилетним опытом на рынке. Каждый день мы помогаем сотням людей находить работу, сотрудничая с известными брендами, такими как Самокат, Сбермаркет, Яндекс Лавка, КФС и многие другие.

Что мы ожидаем от тебя:

В первую очередь мы ждем, что проникнувшись нашими особенностями, преимуществами и слабыми местами, искренне загоришься желанием привнести свой вклад в нас - в компанию, в людей - потенциальных коллег. Мы, хотим прочувствовать от тебя желание и энтузиазм вывести компанию на новый, более высокий, своей части, уровень, а мы создадим условия для этого)

А теперь от философии к привычным формулировкам))

Сейчас у нас открыта вакансия Ведущего специалиста по подбору и адаптации офисного персонала.

Почему стоит выбрать нас?

• Уютный офис с комфортными условиями: кулеры, зоны отдыха, кофемашина и отдельное рабочее место для максимального комфорта;
• Молодой, дружный коллектив;
• Официальное оформление и стабильный доход: оклад 80 000 руб. + KPI — Доход полностью зависит от тебя)
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, выходные — суббота и воскресенье. Все красные дни календаря - мы отдыхаем)
• Выплата заработной платы трижды в месяц;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративная сотовая связь и вся необходимая техника и ресурсы для комфортной работы.

Что ты будешь делать:

• Руководить HR отделом;
• Подбор офисного персонала для различных категорий: рекрутеры, бухгалтеры и другие специалисты, проведение личных собеседований;
• Адаптация новых сотрудников: организация welcome дня и поддержка на первых этапах работы.
• Проведение оценочных мероприятий, участие в разработке программ обучения и развития сотрудников компании;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа с HR - брендом компании , корпоративной культурой;
• Работа с отчетностью;
• Активное взаимодействие с коллективом, руководством, отделом обучения;

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в подборе персонала с различными вакансиями; опыт точечного подбора;
• Готовность работать в интенсивном темпе, высокая ответственность и ориентация на результат.
• Организаторские способности и позитивный настрой, который способен мотивировать команду.
• Опыт работы с адаптацией и оценкой персонала;
• Опыт работы с корпоративной культурой и HR - брендом