Junior SEO-специалист

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

Мы развиваем и продвигаем собственные проекты, создавая полезный и качественный контент для наших пользователей. Сейчас в нашу команду требуется внимательный и инициативный младший SEO-специалист, который будет помогать нам в работе с контентом, семантикой и оптимизацией сайтов.

Ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Составление технических заданий для копирайтеров, IT и дизайнеров и последующая проверка готовых материалов на соответствие ТЗ, структуре и качественным требованиям с внесением необходимых правок.

• Использование ИИ-инструментов для написания и доработки текстов.

• Публикация контента на сайтах.

• Участие в ведении SEO проектов.

• Обработка технической информации, оформление таблиц, сбор статистических данных.

Что мы от тебя ожидаем:

• Релевантный опыт работы от полугода. Будет плюсом опыт в сфере iGaming.

• Опыт работы с WordPress (публикация контента, базовые правки верстки).

• Навыки составления четких и понятных ТЗ для копирайтеров.

• Опыт взаимодействия с ИИ-инструментами для генерации или редактирования текста.

• Знание Английского языка не ниже уровня B2.

• Внимательность к деталям, грамотность, умение работать с большими объемами информации, обучаемость.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!

• Удаленный формат работы.

• Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!

• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!