Ведущий инженер (отдел эксплуатации)

Функциональные обязанности:

• плановые осмотры зданий, объектов на балансе дистанции руководства Октябрьской дороги;
• сплошные осмотры объектов инфраструктуры под председательством НГЧ-12 (март-июнь, июль-октябрь);
• комиссионные месячные осмотры (КМО) под председательством начальников ж.д. станций;
• подготовка к паводковому периоду (март-май);
• подготовка к летним пассажирским перевозкам (март-май);
• подготовка к эксплуатации в зимний период (июнь-сентябрь);
• вопросы по эксплуатации вокзальных комплексов;
• обеспечение доступности железнодорожных вокзалов для инвалидов и других маломобильных групп населения (ДМГН);
• единая корпоративная автоматизированная система управления инфраструктурой ОАО «РЖД» (ЕКАСУИ):
• ведение карточек активов объектов;
• контроль сроков устранения инцидентов;
• ведение сплошных осмотров объектов инфраструктуры (осенний/весенний) с использованием модуля ЕК АСУИ ЭК;
• контроль заполнения данных по трудозатратам в карточках рабочих заданий;
• контроль заполнения данных о расходе материалов в карточках рабочих заданий;
• день культуры безопасности движения;
• организация и контроль проведения осмотров объектов других подразделений-балансодержателей (наряд-заказы).
• Адрес места работы: г.Петрозаводск, ул.Северная, д.2

Требования:

• образование высшее "Промышленное и гражданское строительство"

• опыт работы от года.

ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.