Младший специалист по работе с персоналом

Чем предстоит заниматься:

• активным обзвоном теплой базы с целью актуализации статусов, отправкой рассылок (массовый подбор);
• ведением ежедневной воронки по кандидатам, формированием и поддержкой базы кандидатов;
• информированием кандидатов о заполнении анкеты;
• ведением отчетности.

Пожелания к твоему опыту:

• опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев;
• уверенный пользователь MS Office, базовое владение Excel;
• опыт работы с CRM (Skillaz, E-Staff, Хантфлоу и т.д.);
• желание развиваться в HR;
• гибкость, активность, открытость и внимательность.

Дополнительные условия: работа в удаленном формате, готовы рассматривать кандидатов из разных регионов. График 2/2 с 9 до 21, готовность работать по часовому поясу Москвы.

Укажи, пожалуйста, в сопроводительном письме, уровень заработной платы на которую рассчитываешь.