Обязанности:

Полный цикл формирования бюджета расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, аренда персонала), контроль исполнения, план-фактный анализ отклонений;
Подготовка управленческой отчетности, работа с HR-метриками и аналитикой;
Разработка и актуализация систем оплаты труда и премирования для разных категорий персонала;
Работа со штатным расписанием и организационной структурой;
Администрирование процесса целеполагания, расчет премиальных выплат;
Контроль процесса начисления заработной платы, подготовка приказов о премировании и прочих распорядительных документов, касающихся начисления заработной платы;
Участие в проектах по направлениям HR.

Требования:

Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Сильные коммуникативные способности;
Уверенное знание ТК РФ, а также законодательные и нормативные акты по вопросам исполняемых должностных обязанностей;
Уверенный пользователь Excel;
Опыт работы в системах электронного документооборота.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, прозрачная система премирования;
Расширенный пакет ДМС с первого месяца трудоустройства;
Поддержка опытных сотрудников в период адаптации;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00;
Месторасположение: г. Санкт-Петербург, Межевой канал, дом 5;
Корпоративный транспорт от м. Нарвская или предоставление парковки при наличии свободных мест.

Эксперт по компенсациям и льготам

По договоренности