Что предстоит делать:

Участвовать в формировании и развитии организационной структуры и HR-стратегии дивизиона.
Совместно с бизнесом разрабатывать и внедрять эффективные модели мотивации.
Работать с HR-метриками: готовить отчётность, собирать и анализировать данные, анализировать рынок труда.
Внедрять инструменты автоматизации HR-процессов.
Взаимодействовать с HR руководителями и руководителями подразделений: собирать и консолидировать информацию, участвовать в оптимизации HR процессов

Мы ждем, что вы:

Имеете опыт работы в HR от 5 лет.
Знаете принципы построения бизнес процессов в HR, проектировали системы мотивации.
Уверенно владеете Excel и инструментами визуализации.
Умеете работать с данными: от выгрузок до аналитики.
Понимаете законодательство в сферах труда и налогообложения.
Способны решать многозадачные проекты и выстраивать партнёрские отношения с бизнесом.
Внимательны к деталям, умеете обосновывать и аргументировать решения.
Ориентированы на результат и обладаете высоким уровнем самостоятельности

Условия:

ОФИС: Тольятти, ул. Комсомольская 88;
Работа в структуре крупного производственного Холдинга;
комфортные условия работы;
участие в конференциях и тренингах;
Стабильная и своевременная заработная плата, уровень дохода обсуждается индивидуально;
График работы: с 9.00 до 18.00 в пятницу до 17:00;
ДМС со стоматологией - обширный список медицинских учреждений;
насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности, своя футбольная команда, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей

Ведущий менеджер по персоналу

По договоренности