Мастер участка производства

Функциональные обязанности:

• технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемка законченных объектов;

• осуществление контроля качества работ: регулярная проверка соответствия выполняемых строительно-монтажных работ (как текущих, так и скрытых) требованиям проекта, строительным нормам и правилам (СНиП, СП);

• осуществление проверки материалов и оборудования: контроль качества поставляемых на объект строительных материалов, конструкций и оборудования, наличия сертификатов и паспортов качества;

• контроль выполнения планов строительства, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций, утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормативам и правилам, стандартам, техническим условиям и нормам охраны труда;

• приемка выполненных строительных и монтажных работ, конструктивных элементов согласно смете и актам приемки этих работ;

• осуществление проверки соответствия конструкций и материалов регламентам и сертификатам;

• осуществление фиксации нарушений: выявление дефектов, нарушений технологий и отступлений от проекта, их документирование (составление предписаний, актов) и контроль устранения подрядчиком;

• участие в приемке работ: освидетельствование скрытых работ и приемка законченных этапов и видов работ;

• участие в комиссионных осмотрах зданий и сооружений, свидетельствование и определение качества скрытых работ, согласно чертежам, актам на эти работы при вводе новых объектов в эксплуатацию;

• контроль качества устранения строительными организациями недоделок, дефектов, в установленные комиссией сроки.

Требования:

• образование высшее (техническое);

• опыт работы от 1 года (приветствуется опыт работы в должности инженера/специалиста по техническому надзору на строительстве).

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• срочный трудовой договор (до 31.12.2025 г.);

• график работы 2/2: с 08:00 до 20:00;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Социальный пакет:

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.