Технический писатель (системный аналитик)
По договоренности
- Алексеевская
- Рижская
- Проспект Мира
- Создание и ведение структурированной и понятной технической документации для пользователей, разработчиков и администраторов систем;
- Разработка технический заданий, инструкций;
- Разработка описания алгоритмов и пользовательских интерфейсов;
- Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и экспертами предметных областей для сбора информации;
- Изучение принципов и правил работы информационных систем в рамках проектов;
- Написание и доработка документов на реализованное и разрабатываемое ПО согласно ГОСТ;
- Подготовка методик испытаний;
- Контроль актуальности документации;
- Проведение ревью документации, подготовленной другими сотрудниками.
- Высшее техническое образование (информационные технологии, телекоммуникации, радиотехника, прикладная математика);
- Опыт написания и корректировки технической документации (руководства, инструкции, регламенты, API и т.п.) в соответствии с различными стандартами;
- Опыт написания документации в ИТ проектах, наличие технического бэкграунда (знание основ построения архитектуры сетей связи, понимание принципов функционирования протоколов маршрутизации, ключевых сетевых технологий, сетевых, транспортных и прикладных протоколов);
- Знание технической и ИТ терминологии;
- Понимание принципов и этапов создания информационных систем, БД, ПО;
- Владение инструментами описания процессов;
- Работа с большими объёмами информации, готовность к обучению, уметь работать в команде;
- Технический английский;
- Опыт практической работы в области связи и информационных технологиях от 3-х лет.
-
Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
-
График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, формат работы офисный).
-
Забота о здоровье сотрудников:
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
- Скидки на стоматологию;
- Полис для выезжающих за границу.
-
Материальные бонусы:
- Годовая премия;
- Дополнительные выплаты к первому отпуску;
- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
Забота о развитии:
- Внешнее обучение за счет работодателя;
- Внутреннее обучение: СДО, тренинги;
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;
- Возможность посещать психолога;
- Образовательные и развивающие мероприятия.
Опубликована 8 дней назад
