Руководитель отдела продаж на садовое оборудование

В связи с расширение отдела продаж ООО КАСТ - объявляет КОНКУРС на вакансию Руководитель отдела продаж.

Мы — КАСТ (Кавказ Агро Строй Техника), компания, которая с 2011 года помогает аграриям работать быстрее, точнее и эффективнее. Сегодня мы — официальные партнёры мировых и российских лидеров: TeeJet Technologies (США), Quivogne (Франция), Казаньсельмаш, Радогост-Маш, ИТЭЛМА (Россия).

Наша техника и сервис помогают фермерам получать больше урожая с меньшими затратами, а наш подход — быть надёжным партнёром на долгие годы.

Мы ищем позитивного, целеустремленного и продуктивного руководителя.

Что нужно делать:

- Построение отдела продаж с нуля по садовому оборудованию

- Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж для достижения амбициозных целей компании;

- Контролировать выполнение планов продаж, анализировать показатели и оперативно корректировать действия для максимального результата;

- Лично вести переговоры с клиентами, совершать продажи, укреплять партнерские отношения и расширять клиентскую базу;

- Организовывать обучение и развитие сотрудников отдела, создавать систему карьерного роста и мотивации;

- Управлять процессами CRM и анализом данных для оптимизации работы отдела;

- Внедрять новые методики и инструменты продаж, чтобы команда всегда была на шаг впереди конкурентов.

Что мы ценим?

- Готовность к частым командировкам как самому, так и с менеджерами

- Умение продавать

- Высокие коммуникативные навыки

- Знание и применение технологии продаж

- Способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами

Что Вы получите, работая у нас:

• Заработная плата 130000-200000 (все будет зависеть от Вашего опыта и компетенций) Возможен пересмотр мотивации каждый месяц
• За 14 лет не было ни одной просрочки по зарплате
• Стабильная отрасль, которая останется на плаву, вне зависимости от ситуации в стране и на рынке
• Удобный для логистики и семьи график работы: 7 часов работы, каждый час перерыв 10 мин, 5/2 с 08.00 до 17.00, нет необходимости задерживаться после работы и в праздничные дни.
• Бонусы и премирование за высокие результаты
• Корпоративный автомобиль, связь, ГСМ
• Продукт, который не стыдно будет продавать
• Возможен карьерный рост
• Белая зарплата, официальное трудоустройство по ТК РФ
• В офисе есть все для комфорта сотрудников: отдельная кухня, кофемашина, переговорная, полностью оборудованное рабочее место
• Разный по темпераментам, но сплоченный, близкий по духу коллектив
• Интересные многогранные задачи, разбавляющие рутинные будни (участие в выставках, встречи с клиентами в хозяйствах)
• Открытая коммуникация, как с сотрудниками, так и с руководителями
• Поддержание семейных ценностей: «Сначала реши вопросы в семье, затем приходи на работу»
• Развитая корпоративная культура (выезды на природу, страйкбол, офисные игры на результат)
• Обучение и развитие сотрудников за счет компании, как внутреннее, так и посещение тренингов
• Гарантируем надежность со своей стороны. Потерять работу можно, если: обмануть, не развиваться, не производить свой ценный конечный продукт, не исправлять ошибки, употреблять алкоголь в рабочее время