Руководитель отдела продаж

Кратко о нас
Компания «СТАТ» более 10 лет специализируется на поставке запасных частей и комплектующих для коммерческого транспорта европейского производства. Мы располагаем собственным складом с широким ассортиментом запасных частей лидирующих зарубежных производителей и работаем напрямую с заводами в Европе. Наша сила — в долгосрочных отношениях с клиентами и глубокой экспертизе в продукте (ассортимент 1000+ SKU). Сейчас перестраиваем систему продаж под новые задачи кратного роста.

В связи с чем открыта вакансия:
Компания завершает реорганизацию коммерческого блока. Ваша задача — возглавить отдел повторных продаж, который работает с существующей клиентской базой. Требуется системный управленец, способный вывести отдел на стабильное выполнение плановых показателей.

Ключевая задача должности:
Обеспечить выполнение месячных и годовых планов по прибыли от повторных продаж

Обязанности (что конкретно нужно будет делать):
Выполнение месячных и годовых планов по прибыли от повторных продаж.

Наш идеальный кандидат (Требования):

• Опыт руководства отделом продаж в B2B-Опте от 3 лет. Обязательно в сегменте со сложным, техническим ассортиментом (автозапчасти, комплектующие и тд.) и большим количеством SKU от 1000.

• Подтвержденный опыт выполнения амбициозных планов по прибыли: мы будем обсуждать конкретные кейсы — каким был план, какие были ресурсы, что делали, каких результатов достигли.

• ВАЖНО: Подтвержденный опыт работы по системному повышению повторных B2B-продаж через управление средним чеком и частотой покупок.

• Играющий тренер: сам умеет продавать и способен научить эту других.

• Уверенное владение АМО CRM: умение настраивать воронки, извлекать данные для анализа, контролировать выполнение планов через систему.

Не подойдёт:

• Опыт только в услугах/digital/проектных продажах без работы со сложным и большим товарным ассортиментом.

• Теоретики без подтвержденного опыта выполнения планов.

Что мы предлагаем (условия):

• Оклад от 150 000 руб. на руки + KPI + годовой KPI-бонус. KPI привязаны к выполнению плана по прибыли - потолка НЕТ.

• Прямое подчинение умеющему слушать собственнику. Все ресурсы и полномочия для принятия и реализации решений.

• Готовая команда из менеджеров и существующая клиентская база для работы.

• Свобода в выборе инструментов и методов управления.

• Офис в шаговой доступности от метро, график 5/2 (с 8:00 до 17:00).

• Первые 3 месяца — испытательный срок с фокусом на достижение совместно согласованных результатов.