Рекрутер

О компании

Привет! Мы — команда CRT, которая помогает бизнесу расти за счёт комплексных решений и интеграции современных IT-инструментов. Работаем с B2B-клиентами, сопровождаем проекты на всех этапах — от первой консультации до внедрения и поддержки.

Наши процессы прозрачны, коммуникации открытые, а внутри компании ценится инициатива, ответственность и готовность развиваться.

Кого ищем

Мы ищем активного и внимательного к деталям рекрутера, который умеет слушать, договариваться и находить подход к кандидатам и заказчикам.

Чем предстоит заниматься?

• Вести полный цикл найма административно-управленческого персонала и it специалистов;
• Осуществлять холодный поиск (хабр, linkedin, hh, git, behance, boolean search и т.п.);
• Проводить интервью по компетенциям, выявлять потребности и риски, оценивать soft skills;
• Взаимодействовать с заказчиком, предоставлять отчеты по воронке найма;
• Вести базу кандидатов в CRM (Битрикс 24);
• Заниматься подготовкой кандидатов и сотрудников к интервью с заказчиками;
• Адаптировать выведенных сотрудников;
• Участвовать в развитии корпоративной культуры компании.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы рекрутером от 1 года, желание развиваться в HR;
• Готовность погрузиться в ИТ сферу;
• Высокий уровень ответственности, самоорганизованность.

Будет плюсом:

• Опыт работы в кадровом агентстве;
• Знание специфики IT сферы;
• Пройденные курсы по IT-рекрутингу.

От нас:

• Белая зарплата и официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
• Возможность развития в HR-сфере: организация обучения, оценка персонала.
• Формат работы офис/гибрид в Тюмени (у нас просторный офис с круговой верандой).
• Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами CRT, лекции от приглашённых экспертов.
• Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).